龙岩长汀：“师带徒”挖掘培育乡土人才 投身助力乡村振兴——首届“汀州宋应星”杯传统建筑工匠培训圆满举办

      根据福建省人社厅2024年“10+3”重点项目工作安排，福建省引进人才服务中心积极推动乡土人才省级试点县建设，切实做好福建省政府为民办实事项目，聚焦乡土人才资源，培育乡村振兴领军人才，有效推进“师带徒”提质扩面增效，让“师带徒”扎根田间地头、工厂车间、项目工地，发挥“身边人带身边人”带动效应。11月28日至11月29日龙岩长汀作为试点县牵头举办首届“汀州宋应星杯”传统建筑工匠培训班，长汀县传统工匠、企业职工代表，长汀职专建筑专业学生等近200人参加培训，取得显著效果。

一、多头联动，发挥合力作用

      本次活动，长汀县委人才办、县人社局和县住建局等单位统筹推进报名、人才遴选、师资安排、后续跟踪等培训相关事宜。重点发挥各部门在所在领域的业务指导和引领作用，对传统村落传统工匠的技艺传承、促进就业、品牌培育、带动特色产业发展等方面都有进行针对性评估。对成绩突出的学员给予重点关注和奖励，授予相关荣誉称号，凸显优秀乡土人才在钻研技术、带富增收方面的引领示范作用。

二、形式多样，培育乡村工匠

此次培训，根据国家职业分类大典开展砌筑工、木工、钢筋工等职业技能等级分类培训。主要面对来自长汀全县各乡镇的青年工匠和长汀职专建筑专业学生，培训采用培训、指导、服务三位一体，主要采取课堂讲授、研讨交流、实地教学方式相结合，活动邀请了华侨大学文化遗产保护与城乡发展研究中心、建筑学院副教授费迎庆，开设《闽西民居建筑风貌概述及长汀古城民居平面类型》的专题讲座，并邀请了长汀职专建筑专业骨干教师陈廷标、林含，分别开设了《建筑材料相关知识》《传统古典家具造型设计》专题讲座。实践教学中，学员们深入长汀绿色建材产业园、福建省亿荣建材有限公司和闽西工农银行旧址（水东街）进行现场观摩并进行现场座谈，各抒己见，气氛活跃。

完成培训后，依据培训考核结果发放结业证书，还评选出10名优秀学员，分别授予“长汀县传统技艺工匠带头人”和“长汀县优秀青年工匠”称号。

三、完善机制，挖掘乡土人才

近年来，福建省引进人才服务中心主动对接长汀人社部门，以传统工艺、传统工匠等为试点，指导当地开展乡土人才培养工作。长汀县立足历史文化保护与传承，瞄准名城、名村、传统村落保护利用和乡村振兴的实际需求，以本土行业为根本，通过建立工匠档案、激励表彰“民间传统工匠”等全方位保障，让老手艺“老”而不朽；通过常态化培训、连续四年举办市县级客家传统职业技能竞赛等多维度发力，让新工匠拜师有“门”；通过木工传习所、人才驿站等多平台搭建，让教学相长有所“依”。

长汀工匠人才队伍不断壮大，目前列入工匠名录有近2200人，有近1800名工匠参与专业培训。2024年3月，住建部建设工作简报第21期还专门刊登《福建长汀传承古建技艺　推动历史文化保护传承》，总结推广长汀传统建筑营造技艺保护传承经验。

工匠精神是激发乡村“师带徒”传承创新的源泉。下一步，福建省引进人才服务中心将及时总结长汀传统建筑工匠“师带徒”的经验，力争在乡村振兴领域多个方面铺开乡土人才的培育。积极推动职业技术院校在理论方面的优势，鼓励本地学生回乡学习工匠技艺，让他们从工匠身上感受到劳动之美、精神之美、乡村之美。继续组织“师带徒”工匠技艺培训班等活动，树立乡村工匠先进典型，讲好工匠故事，传播乡村振兴技能文化。

稿件来源：福建省引进人才服务中心、长汀县人力资源和社会保障局

转载自 福建人社