正月初十“春风”劲吹 福州近万岗位“职”等才来——“好年华 聚福州”2026年春季高校毕业生招聘月活动侧记

2月26日，一场人才与城市的“双向奔赴”正在火热进行。尽管天空飘着细雨，但丝毫未减求职者的热情。当天下午，“好年华 聚福州”2026年春季高校毕业生招聘月活动在此盛大启动，400余家优质企事业单位携近万个岗位如约而至，为春节后的福州人才市场烧旺了“第一把火”。

本次活动由福建省人社厅、福州市政府指导，福州市委组织部、福州市人社局等单位主办，以“政校企三方协同推进高校毕业生高质量充分就业”为主题，精准把握春节返乡与节后开工的“黄金窗口期”，将“返乡潮”转化为“引才季”。活动现场，政府、高校、企业代表共同启动招聘月，携手构建“政府搭台统筹、高校荐才赋能、企业招贤引才”的协同机制。“这不仅是一次招聘，更是一次城市与青年的坦诚对话。”相关负责人表示，通过央媒及全媒体平台开展城市推介，联动推出第八期高校毕业生就业赋能直播节目，系统性解读重点产业图谱与人才需求导向，就是要让广大人才直观感受福州的引才诚意，持续擦亮“好年华 聚福州”的城市品牌。

招聘会现场人头攒动，但与以往不同，求职者们显得目标明确。现场精心规划设置的国有企业专区、事业单位专区、台企台胞专区、“榕聚英才”县区特色揽才展区、新型岗位展区等十余个特色专区，如同一张清晰的寻宝图，让求职者可以直奔心仪区域。

“这将是我的第一份工作，我更看重大平台的机遇和发展前景。”求职人员告诉记者，春节前就开始准备，完善的培养体系和清晰的成长空间是他最关注的要素。面对熙熙攘攘的求职人群，招聘负责人则表示：“应届生可塑性强，只要态度端正、踏实肯干，就是我们重点培养的对象。”这种务实、重长远的用人理念，成为现场许多企业的共识。

现场特别增设的台企台胞专区，彰显了福州作为两岸融合发展先行区的城市温度，为台湾青年来榕就业创业搭建了便捷桥梁。在传统的“投简历、等回音”模式之外，本次招聘会的“求职加油站”专区成为全场“人气王”。AI简历诊断、AI模拟面试、一对一职业指导、免费求职形象设计……一系列数智化与人性化相结合的服务，为求职者从准备到面试全程护航。在政策咨询台前，人社工作人员正耐心解答着就业补贴、人才安居、档案转接等问题，将留榕政策红利“面对面”送达求职者手中。现场还设置了求职体验闯关环节，成功闯关者可获得免费旅游券或三天免费住宿券，让求职过程兼具实用性与趣味性。

福州市人社局党组书记、局长李朝波表示：“把招聘会定在正月初十，瞄准的是春节后人才流动的‘最高峰’，抢的是企业复工达产的‘黄金期’。”这不仅是一次岗位的集中推送，更是一套系统性就业服务的全面启动。下一步，人社部门将以此次招聘月为起点，持续深化高校毕业生就业全周期服务保障：一是做实“政策找人”，依托“好年华 聚福州”人才云平台，通过大数据比对将就业补贴、创业扶持、人才安居等政策精准推送至毕业生手中，确保政策红利从“纸上”落到“账上”；二是做优“赋能提升”，联合在榕高校和重点企业，推出贯穿毕业季的职业指导、技能培训和就业见习计划，帮助毕业生提升职场竞争力，实现从“能就业”向“就好业”转变；三是做细“跟踪护航”，建立离校未就业毕业生实名制台账，通过“1311”服务机制，确保服务不断线、帮扶不断档，让每一位有志于在榕发展的青年都能“来得了、留得下、有奔头”。

此次“好年华 聚福州”春季高校毕业生招聘月活动，不仅仅是一次人才供需的对接，更是福州作为首批全国公共就业服务能力提升示范城市，对构建高质量充分就业先行示范区的积极探索。通过政校企三方拧成一股绳，政府发挥政策引导与平台搭建作用，高校精准输出人才资源，企业敞开吸纳人才大门，三方共同破解人才培养与市场需求脱节的难题，打通从“校门”到“厂门”的“最后一公里”。同时，活动深度融入“青榕工程”六大目标体系，将引才触角从单纯的岗位对接，延伸至创业支持、安居保障、生活乐享等全链条，让青年人才真切感受到福州不仅有机遇，更有温度。

这场正月初十的“春风之约”，不仅拉开了新一年福州引才聚才的大幕，更释放出鲜明的信号：福州正以全周期服务、全要素保障、全链条发力的姿态，全力打造近悦远来的人才发展生态。相信在政校企三方的持续深耕下，会有越来越多的“好年华”青年选择福州、扎根福州，在这片有福之地挥洒青春、成就梦想，为福州加快建设现代化国际城市注入源源不断的青春动能。

稿件来源：中国劳动保障新闻网

转载自：福建人社微信公众号