网站首页 > 新闻资讯 > 领导讲话

第六届理事会会长陈群林做第六届理事会工作报告

2015-11-25 20:03:29 福建省职工教育和职业培训协会 阅读

各位领导、同志们:

    根据会议安排,由我做福建省职工教育和培训协会第六届理事会工作报告。

    第六届理事会自2006年换届以来,在省人社厅、民政厅、省社科联的有力指导下,依靠全体会员积极开展工作,较好地发挥协会作用,取得一定成绩。

图片关键词

一是努力发挥参谋、助手作用,为推进我省职工教育培训和高技能人才工作献计献策。2006年以来,是我国职业培训和高技能人才队伍建设发展的重要时期。2006年中办、国办发出了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,2010年国务院出台《关于加强职业培训促进就业的意见》,2011年中组部、人社部制定了《高技能人才队伍建设中长期规划》(20102020),这些重要文件,明确提出了把加强职业培训作为促进就业和经济发展的重大战略举措,提出人才工作重点是高层次、高技能人才队伍建设,职业培训工作和高技能人才队伍建设得到党委政府和全社会空前重视。针对新形势,协会在2006年换届时就提出要抓住机遇,发挥协会优势,围绕国家提出的高技能人才培养工程开展工作,努力发挥协会的参谋、助手作用。在省人社厅起草福建省高技能人才队伍建设中长期规划,起草省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见等重要文件的征求意见过程中,协会都积极参与,组织专家论证会,组织专题座谈会,通报全国各兄弟省市职业培训和高技能人才队伍建设工作动态供行政部门决策,即体现了参谋助手作用,又扩大了协会影响。2007年协会承接省人社厅调研项目《福建省技工培养问题研究》课题,认真组织进行调研,较深刻分析了我省技工培养的基本状况、社会需求、存在问题,较有见地地提出了加强技工培养的对策措施,顺利完成课题。该课题研究报告被省委办公厅列为重要调研成果并在省委《调研文稿》刊物上发表。

二是充分发挥桥梁、纽带作用,为两岸职业培训交流合作牵线搭桥。积极拓展闽台职业培训交流合作是本届协会工作突出的特色。协会刚换届的2006年,就在福州组织了有100多名闽台两地职业教育培训专家学者参加的两岸职业教育培训论坛,产生很好影响。为更好地利用台湾职业教育培训资源,在省人社厅、财政厅支持推动下,我省实施了“闽台合作师资培训五年计划”,由协会邀请台湾职业教育培训老师来闽授课,对全省技工院校教师全面的进修培训。协会和厅技工教研室等单位密切协作,认真遴选授课老师,并由技校分会各专业委员会对台湾授课教师提供的教学大纲进行论证把关,由参训的老师对教学质量进行评价,确保进修培训教学质量。通过这一计划的实施,我省技工院校2000多名教师得到普遍轮训,即促进了两岸职业培训交流,又很好借鉴台湾职业教育教学方法,有效提升技工院校教师素质。在实施这一项目中,协会会同技工教研室先后组织5100多名技工院校骨干教师到台湾实地考察,进一步深入学习借鉴台湾的职业教育经验,推动我省技工教育事业发展。

图片关键词

协会还以多种形式开展闽台职业培训交流合作,在我省“6.18”活动中,几次出面邀请台湾各界名人前来参加活动。台湾新党主席郁慕明先生先后两次应邀来闽,参加“6.18”期间我厅组织的闽台小吃职业技能竞赛开幕式和农林大学实施的大学生创业培训“圆梦工程”启动仪式。在实施闽台合作技工院校师资培训五年计划的过程中,为扩大闽台职业培训交流合作,我们还与省妇联协作,引进台湾家政服务师资力量,分期对全省妇联系统举办的家政服务机构300多名服务人员进行为期一个月的培训,有效提升我省家政服务水平。同时还引进台湾职业教育培训资源,编写技工院校专业教材,得到人社部教材办的肯定并在全国发行推广。

三是积极发挥团体会员作用,为推动技工教育事业发展和企业职工培训贡献力量。技工院校和重点企业是本协会团体会员的重要组成,在推进培养造就一支高素质的产业技术工人队伍的伟大事业中,重点技工院校发挥了重要基础作用,重点企业很好地发挥了主体作用。在本届协会理事会期间,全省先后挂牌成立了8所技师学院,技师学院把校企合作作为基本办学模式,努力做到与企业无缝对接,培养出受企业欢迎的学生。本届协会技校分会围绕技校发展、专业建设、德育工作、技能竞赛等主题,积极开展工作,成立了省职协技校分会专业委员,自2011年以来,多次在福州、厦门、龙岩、莆田等地举办研讨活动和校长论坛,致力于推动全省技工院校努力提高办学层次,近年来全省技工院校招生结构也发生了明显改变,高级工班在校生数都超过一万人,同时,技工院校师生在省职业院校技能大赛和全国单项技能竞赛中获奖人数逐年增加,2015年有一名学生在全国数控竞赛中获得了前八名的好成绩.

提高员工素质关系到企业核心竞争力,为了进一步推进企业强化职业技能培训,协会认真配合人社厅,积极挖掘企业典型事例,推广经验,宣传先进,努力形成尊重劳动、崇尚技能的社会风气。省电力公司几年来坚持开展全系统的全员大培训、大比武活动,构筑高技能人才成长通道,打造出一支高素质的技能人才队伍,被人社部确认为国家级高技能人才培养基地。在这期间,我省以企业为主,也建立起60多个省级高技能人才培养基地,200多个技能大师工作室,成为培养高技能人才的重要平台。协会在其中积极承担推荐和宣传的工作,促进企业更好地发挥培养高技能人才的主体作用。

协会工作虽然取得一定成绩,但也存在明显不足。协会力量不足,凝聚力不够强,上下沟通不够紧密,活动较少,有较浓的行政色彩等,都是协会较明显的问题。人社厅党组对协会工作高度重视,专门研究协会换届班子配备问题。新一届协会理事会的力量将大大加强,更有利开展工作,为我省职业培训和高技能人才队伍建设发挥更大作用。

谢谢大家!