人才智库建设研讨暨省人才研究会第五届第四次理事会顺利召开
为深入研讨推进特色专项学会建设，为人才智库建设凝聚智慧，3月1日，人才智库建设研讨暨省人才研究会第五届第四次理事会在福州召开。福建省人社厅党组成员、副厅长陈国銮出席会议并讲话。福建省人才研究会会长、省人社厅原副巡视员、省公务员局原副局长于仲佳通报省人才研究会2022年工作总结，提出2023年工作计划。省人社厅政策法规处、省科协学会部、省政府发展研究中心评价服务中心等相关负责人应邀出席。省人才研究会理事、监事及会员代表等近30人参加会议。
陈国銮副厅长在讲话中表示，长期以来，省人才研究会团结全省广大人才理论研究和实践工作者，主动服务省委、省政府重大决策，致力于福建省人力资源开发、人才体制机制改革等理论研究和实践总结，加强人才智库建设，在课题研究、学术研讨、人才宣传、人才培训等方面均取得较大成绩。他勉励省人才研究会广大会员，在第五届理事会的带领下进一步发挥作用，一要更加主动靠前服务，紧紧围绕新时代人才强国战略和省委省政府关于人才工作的部署要求，积极进取、主动作为；二要更加努力奋进，以争创一流学会为目标，不断推进研究会的全面发展；三要更加善于创新创造，不断研判新形势、探讨新问题、对接新要求，潜心研究、攻克难题，为全面建设社会主义现代化国家福建篇章作出人才贡献。
与会人员就人才智库建设进行了充分探讨。作为中国特色新型智库的组成部分，加快人才智库建设对提升服务决策咨询水平、推动人社人才事业高质量发展有着重要作用。深化人社改革，要在课题需求端更加注重前瞻性，在课题研究供给端加快智库建设，更加突出对策研究、提升研究质量。省政府发展研究中心评价服务中心负责人作了关于省政府发展研究智库建设的经验分享，省人社厅政策法规处、省科协学会部负责人作了发言指导。来自高校科研院所、“四大经济”产业领域相关企业、晋江人才集团等与会的省人才研究会理事、专家，从不同的层面、不同的领域和不同的感悟，对人才智库建设展开了热烈研讨，积极建言献策。
来源：人社厅
