为高校毕业生到基层逐梦铺路

   来源：中国组织人事报

的执政根基在基层，全面建成小康社会的基础也在基层，需要一大批有理想、有知识、懂技术、善创新的高校毕业生，把青春汗水洒在基层、把事业论文写在大地

高校毕业生是宝贵的人才资源，基层是人才成长的重要平台。习近平总书记多次强调，引导大学毕业生到基层和生产一线工作，是一项重要的战略任务。近日中办国办印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，对新形势下引导和鼓励高校毕业生到基层工作做出全面部署。这是认真贯彻落实习近平总书记指示精神的战略举措，对于加强基层组织建设、促进基层事业发展，打赢脱贫攻坚战、实现全面建成小康社会目标具有重要意义。

基层是广阔的天地、驰骋的舞台，大有可为。党的执政根基在基层，全面建成小康社会的基础也在基层，需要一大批有理想、有知识、懂技术、善创新的高校毕业生，把青春汗水洒在基层、把事业论文写在大地。十多年以来，各地各部门贯彻落实中央要求，引导输送大量高校毕业生下基层，涌现出张广秀、徐本禹、河北保定学院西部支教群体等优秀代表，为基层的经济社会发展作出了突出贡献。但也要看到，高校毕业生下基层还不同程度存在动力不足、渠道不畅、发展空间有限等问题。“栽好梧桐树，引得凤来栖”。要为想去基层的人“开绿灯”、“兜住底”，营造下得去、留得住、干得好、流得动的良好环境，让高校毕业生在基层撸起袖子加油干、甩开膀子使劲“闯”。

思想是行动的先导。基层条件艰苦、工作繁杂，坚定的理想信念是支撑高校毕业生不忘初心、默默付出的根本动力。要加强思想政治教育，不断强化理论武装和理想信念教育、道德品行教育，引导毕业生补足精神之“钙”，坚定自己的人生选择。人才成长有其自身规律，不经历艰苦锻炼难以长成“参天大树”。要教育引导毕业生把扎根基层、服务群众当作个人成长、奉献青春的重要舞台，扣好走入社会的第一粒“扣子”。

激励出活力，关爱出动力。要坚持物质激励和精神激励相结合，不断完善有利于毕业生扎根基层的激励保障措施，使其在基层安心、安身、安业。要加强关心关爱，开展经常性的谈心谈话，关注年轻同志的心理健康。要加强业务培训力度，针对岗位特征和人员特点，着眼于提高专业知识和实干能力，提升基层服务和创新创业水平。要落实工资待遇政策，完善社会保险补贴、安家补贴、落户迁移等支持措施，更好实施学费补偿和助学贷款代偿政策，形成层次丰富、形式多样的保障体系。要加大表彰激励力度，完善表彰激励制度，树立高校毕业生在基层工作先进典型，发挥好典型的标杆作用、榜样的看齐效应。

有奔头才有干头。一些高校毕业生不去基层，或在基层干不久、留不住，一个重要原因就是存在职业发展“天花板”问题。要着眼于拓展基层发展空间，为高校毕业生在基层成长成才创造条件，支持他们在基层干得好、有发展。要注重实践培养锻炼，在项目攻坚、维稳处突、抢险救灾等急难险重任务中经风雨、见世面，墩墩苗、壮筋骨。对那些看得准、有潜力、有发展前途的毕业生，要敢于压担子，大胆使用，形成干部在基层培养、在基层成长、从基层选拔的良好局面。要推进落实职务与职级并行制度，加大干部人才选拔向基层优秀高校毕业生倾斜力度，拓宽职务晋升渠道。要完善基层职称评审制度、放宽基层职称评审门槛等有利于基层专业人才职业发展的措施，拓宽专业发展空间。

一分部署，九分落实。高校毕业生到基层工作是一项系统工程，需要政府、高校、企业和社会各界共同支持。各地各相关部门要从大局出发，加强领导、强化责任，精准发力、抓好落实，形成工作合力。要不断完善相关制度，对乡镇干部队伍建设、基层干部激励保障等政策进一步充实完善。要结合实际，积极探索，大胆创新，研究提出具体的操作性意见，及时总结基层探索创造的新鲜经验。要开展形式多样的宣传活动，加强舆论引导，让广大高校学生知晓政策、掌握信息、激发热情。要列出任务清单，加大督查力度，严格考核问责，防止政策“悬空”，让他们吃下“定心丸”，在基层这个大考场上书写自己的青春答卷。